職業規劃

熙元提供管理與專業雙重職業發展通道,擁有一至十級的崗級挑戰空間,充分挖掘員工潛力,提升員工專業技能,培養優秀人才。無論是管理通道還是專業通道都為員工創造更多的晉升機會,每一位熙元人都能在這個平臺上實現自己的職業理想。

職業階梯圖:

 

熙元堅持以人為本,高度重視人力資源管理,為員工配備完善的培訓體系,提供豐富的與個性化的培訓和學習機會。培訓體系多樣化,主要有營銷類、技術類、服務類、綜合類等,全面推進熙元管理組織建設,持續提升員工綜合能力。具體內容包括:

1.為員工廣闊的發展空間,員工可以充分利用自身所長,大膽創新。既可以在技術領域不斷鉆研、展翅翱翔,也可以在管理領域不斷實踐、大展宏圖,并通過不斷提升自身綜合能力,逐步實現職業發展規劃。

2.針對工作、生活中的相關主題,由熙元員工定期組織相關培訓會議,分享經驗,傳遞知識,感悟人生,共同成長。

3.提供資深導師輔導平臺,幫助新員工盡快融入新的工作與生活環境,具體包括新員工入職指導、在崗人員專業技能指導和在崗人員綜合素質指導等。

4.定期開展團隊集體活動,讓團隊自行策劃,領導親臨指導,建立團隊與領導間的融洽關系,提高團隊之間凝聚力與戰斗力,讓團隊在活動中領悟生活,積累經驗。

招聘信息

職位要求:

1.熟悉電子商務, 善于網絡營銷推廣策劃,擅長軟文寫作、信息收集、分析總結;

2.具有較強的文字駕馭能力,專業信息收集、歸納、整理的能力;

3.具備快速的資料搜索與分析能力,思路清晰,能找到正確的方法快速反應; 

職位要求:
1.熟悉.Net Framework、C#等相關知識,有Asp.net開發工作經驗;
2.熟悉數據庫管理和開發技術,掌握一種或多種數據庫(SQL Server、Oracle、MySQL);
3.精通面向對象編程思想,軟件架構原理、方法和技術,能獨立編寫方案及系統分析工作;

1. 2年以上web開發相關工作經驗,能獨立制作頁面和模板;

2. 精通各種Web前端技術XHTML、XML、CSS、Javascript等;

3. 深刻理解Web標準,對可用性、可訪問性等相關知識有實際的了解和實踐經驗;

1、負責軟件產品及項目產品銷售推廣,完成銷售任務;

2、收集潛在客戶資料,開發新客戶,維護老客戶;

3、電話或現場給客戶提供專業的咨詢服務和產品介紹

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