福利薪酬

發布時間:2011-11-10

熙元本著“對外具有競爭力,對內具有公平性”的原則,實行集中統一的薪酬管理體系,提供富有競爭與挑戰的福利待遇。

1.工資標準

以崗位為基礎,以工作績效為核心,通過個人能力評定,確定對應工作標準。

2.社會保險

熙元每一位員工都享有社會保險待遇。

3.年度獎金

根據公司年度經營目標完成情況和績效考核情況為員工發放年終獎勵。

4.激勵獎金

對整體表現特別優秀或對公司作出重大及特殊貢獻的員工發放激勵獎金。

5.員工積分

熙元成員快樂工作,快樂學習,共同建設公司精神文明與企業文化,享有積分獎勵,積分兌現。

6.節日慰問

傳統節日里,熙元舉行集體就餐及文娛活動,帶動節日氣氛,豐富員工集體生活。

7、團隊旅游

為勞逸結合,開拓視野,熙元每年都安排員工團隊旅游,增進員工感情和團隊凝聚力。

8.員工生日慶祝

熙元為每一位員工生日準備愛心蛋糕,由專人策劃,集體慶祝。

9.結婚生子慰問

熙元為員工結婚、生子等人生大事,送上最真摯的祝福,并準備精美賀禮一份。

熙元為員工提供一個溫馨舒適的現代化工作環境,在這里能結識一群重義守信的職業精英,在這里人人有施展的空間,人人有實現夢想的舞臺。目前,熙元正處于發展階段,需要更多志同道合的朋友加入,希望下一個就是你。讓我們一起享受生活,快樂工作,共同成長!

 

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